Ohjaaja (AMK), Malmin lastenkoti

Oletko etsimämme hyvät vuorovaikutustaidot omaava tiimityöskentelijä, aktiivinen perehtyjä sekä vaativissa ja nopeastikin muuttuvissa tilanteissa toimimaan kykenevä ohjaaja?

Malmin lastenkodin Jäkäläpolun pienyksikön Tuulikummun osastolle rekrytoidaan ohjaaja (AMK) vakinaiseen toimeen 27.10.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Malmin lastenkoti on 19-paikkainen erityistason lastenkoti. Malmin lastenkoti on osa Helsingin kaupungin lastensuojelun sijaishuollon lastenkotitoimintaa. Lapset asuvat kahdessa pienyksikössä hyvien kulkuyhteyksien varrella Tapanilassa ja Mellunkylässä. Tuulikummun osastolla Tapanilassa on yksi osasto ja seitsemän asiakaspaikkaa. Lapset ovat iältään 7-17 vuotiata.

Malmin lastenkodissa on erityisosaamista hoitaa lapsia, joilla on neuropsykiatrisia häiriöitä, psyykkistä oireilua ja mahdollinen traumatausta. Lapsikohtaisen työskentelyn tavoitteet luomme yhdessä sosiaalityöntekijän, lapsen, vanhempien kanssa. Lasten hyvä hoito ja työntekijöiden hyvinvointi ovat meille tärkeitä asioita. Malmin lastenkodissa sijoitettujen lasten hoidon viitekehyksenä toimii Terveyden ja hyvinvoinninlaitoksen (THL) Lastensuojelun terapeuttisen laitoskasvatuksen mallinnuksen periaatteet. Lastenkodin arjen toiminta on strukturoitua ja ennakoitua lasten yksilölliset tarpeet huomioiden.

Malmin lastenkodissa työtä tehdään moniammatillisissa tiimeissä, joissa hoito- ja kasvatustehtävissä työskentelee ohjaaja-AMK, ohjaaja ja sairaanhoitaja nimikkeillä työntekijöitä. Jokaisella osastolla lähiesihenkilönä on johtava ohjaaja. Lastenkodin kokonaisuutta johtaa lastenkodin johtaja. Hoitohenkilökuntaa on paikalla lapsia varten vuorokauden kaikkina aikoina. Hoitosuhdeluku on Tuulikummussa 1.57. Malmin lastenkodissa työskentelee lisäksi laitoksen oma psykologi ja ostopalvelulääkäri. Lastenkodin oma kotihuollon ohjaaja tekee kodinhoidollisia tehtäviä. Lastenkodin tukipalveluna on hallinnon assistentti. Lisäksi tilojen ylläpitosiivous tulee ostopalveluna.

Lastenkodin ohjaajana olet läsnä lasten arjessa ja tuet heitä yksilöllisten tarpeiden mukaan esimerkiksi koulunkäynnissä, läheisten ihmissuhteiden ylläpitämisessä sekä suunnittelet ja toteutat heidän kanssaan yhdessä mielekästä toimintaa. Jokaiselle lapselle on nimetty omaohjaajatyöpari. Pääset työskentelemään omaohjaajana ja osallistumaan hoito- ja kasvatussuunnitelmien laatimiseen ja neuvotteluihin sekä toteuttamaan lapsikohtaista arviointia mm. kirjaamalla kuukausiarvioita. Malmin lastenkodissa teemme tiivistä yhteistyötä lasten vanhempien ja muun verkoston kanssa. Lapsen hoitoa ja kasvatusta suunnitellaan ja arvioidaan säännöllisissä lastenkodin moniammatillisissa rakenteissa. Käytössä on omaohjaajaparimalli. Malmin lastenkodissa sitoudumme kohtaamaan lapset ja heidän perheensä arvostavasti sekä osallisuutta tukien.

Lastenkotityössä tarvitset kykyä niin itsenäiseen toimintaan kuin työskentelyyn työparina, osana tiimiä ja toimia erilaisissa lapsen palveluverkostoissa. Ohjaajana Malmin lastenkodissa saat työllesi parhaan mahdollisen tuen tiimiltäsi ja esihenkilöltäsi. Kaikkea ei tarvitse osata eikä ratkoa yksin. Arvostamme rohkeutta kysyä neuvoja ja pyytää apua. Saat meillä arjessa työllesi parhaan mahdollisen tuen työyhteisöltäsi ja esihenkilöltäsi. Olet lämpimästi tervetullut perehtymään merkitykselliseen työhömme ja työskentelemään osana tiimiämme.

Malmin lastenkodissa kehitämme yhdessä työtä lasten tarpeista lähtien. Työntekijöille tarjotaan säännöllinen ryhmätyönohjaus, täydennyskoulutusta ja hyvät lastenkodin kokousrakenteet, jotka mahdollistavat moninaisen osaamisen hyödyntämisen yhteisentyön kehittämisessä.

Kyseessä on jaksomuotoinen kolmivuorotyö. Työvuorosuunnittelussa huomioidaan työntekijöiden työvuorotoiveita. Malmin lastenkodissa otamme sinut mukaan työyhteisöömme sekä panostamme perehdytykseesi tähän vaativaan ja monipuoliseen ohjaajan tehtävään. Tervetuloa mukaan työskentelemään Tuulikummun tiimiin, jonka vahvuus on hyvä yhteishenki.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.
Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietojen antajan tiedot löytyvät alta. Huomioithan, että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei osallistu haastateltavien valintaan.

Haastattelut toteutetaan ensin ryhmähaastatteluina heti hakuajan päätyttyä.

Kelpoisuusehto:

Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (esim. sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi, tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto.

Tehtävään on kelpoinen myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut tehtävään soveltuvan sosiaali- ja terveysalan amk- tutkintoa edeltäneen amk-tutkinnon, opistoasteisen sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammatillisen tutkinnon esim. sosiaalikasvattaja, sosiaaliohjaaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja jne.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (pois lukien yhteisöpedagogi).

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus.

Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä.

Tehtävässä edellytetään:
- tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä
- rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002).

Lisäksi edellytämme:
- kokemusta lasten- ja nuorten kanssa työskentelystä
- erinomaisia vuorovaikutustaitoja.