Rehtori

Helsinki on kasvun paikka, jossa on hyvä kasvaa lapsesta aikuiseksi ja kasvattaa osaamistaan. Kaupungin perustehtävä on järjestää asukkailleen laadukkaita palveluja ja luoda edellytyksiä virikkeelliselle ja hauskalle elämälle.

Haemme rehtoria vakinaiseen palvelussuhteeseen 1.1.2026 alkaen.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaisesti. Hän johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Miksi tulisit juuri meille?

Vuonna 1924 perustettu Kaisaniemen ala-aste toimii lähikouluna alueensa lapsille. Koulussa toteutetaan kielirikasteista suomi-englanti-opetusta. Lisäksi koulussa on vaativan erityisen tuen luokkia sekä musiikki- ja tanssipainotusta, joihin oppilaita tulee koko Helsingistä. Oppilaita koulussa on noin 400 ja henkilökuntaa noin 40. Myös huoltajat ovat aktiivisesti kiinnostuneita koulutyöstä.

Mitä toivomme sinulta?

Toivomme, että johtamiskokemuksen lisäksi sinulla on innostusta toimia esihenkilönä. Toiminnastasi välittyy kehittämismyönteinen ja ratkaisukeskeinen työote. Arvostamme kokemusta vaativan erityisen tuen luokista sekä koulun painopistealueista. Hyvät vuorovaikutustaidot auttavat onnistumaan tehtävässä.

Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut kuten esimerkiksi 550 euron Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut.

Miten rekrytointi etenee?

Jätäthän hakemuksesi 29.9. klo 15 mennessä. Toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna viikolla 40. Ensimmäinen jatkohaastattelukierros pidetään viikoilla 41-42.

Kelpoisuusehto:

Rehtorilta vaadittava kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Lisäksi tehtävässä edellytetään perusopetuksen johtamiskokemusta.

Tehtävästä voi kysyä lisätietoja aluepäällikkö Hanna Välitalolta, 09 310 83012; hanna.valitalo@hel.fi(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman) . Hän on parhaiten tavoitettavissa puhelimitse tai sähköpostitse tiistaina 23.9. klo 15.30-16.30.