Rehtori

Helsinki on kasvun paikka, jossa on hyvä kasvaa lapsesta aikuiseksi ja kasvattaa osaamistaan. Kaupungin perustehtävä on järjestää asukkailleen laadukkaita palveluja ja luoda edellytyksiä virikkeelliselle ja hauskalle elämälle.

Haemme rehtoria vakinaiseen palvelussuhteeseen 1.1.2026 alkaen.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaisesti. Hän johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Miksi tulisit juuri meille?

Pihlajamäen ala-aste sijaitsee luonnon keskellä hyvien kulkuyhteyksien päässä Helsingin Pihlajamäessä. Koulussa on tällä hetkellä n. 440 oppilasta. Koulussa on neljä erityisopetuksen ryhmää; kolme lähipalvelun erityisluokkaa ja yksi vaativan tuen erityisluokka. Henkilöstöllä on hyvät toimintarakenteet ja -mallit. Positiivinen pedagogiikka toimii pohjana kaikelle tekemiselle. Koulu hyödyntää hyvin ympäröivän luonnon ja koko kaupunki toimii oppimisen ympäristönä.

Toiminta-ajatuksena on: Ihmetellen, iloiten, elämää varten oppien!

Koulussa pyritään yhdessä luomaan turvallinen ja opinhaluisnen koulun, jossa kaikkien on hyvä yhdessä tehdä töitä ja oppia toinen toisiltaan. Täällä ei vain opiskella kirjoista pöytien äärellä, vaan opitaan myös retkeillen, liikkuen, laulaen, leikkien ja monin muun tavoin. Koko elämä on oppimista ja siitä iloitaan!

Pihlajamäen ala-asteen koulun arvopohjana on laadukas oppiminen, turvallisuus, terve itsetunto sekä hyvät elämänhallintataidot. Koulussa työskennellään välittävässä ilmapiirissä, hyviä vuorovaikutustaitoja
vaalien. Pihlajamäen ala-asteen koulussa arvostetaan omaa ja muiden työtä ja opitaan näkemään työnteon merkitys tavoitteisiin pyrkimisessä. Avoin ja joustava oppimisympäristö sekä läheinen yhteistyö kodin ja koulun välillä luovat hyvän perustan työlle.

Mitä toivomme sinulta?

Toivomme sinulta johtamiskokemusta, hyviä sosiaalisia taitoja, napakkaa kehittämisotetta ja vahvaa pedagogista osaamista.

Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen.

Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut kuten esimerkiksi 550 euron Epassi Flex työmatka-, kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut.

Miten rekrytointi etenee?

Jätäthän hakemuksesi 29.9. klo 15 mennessä. Toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna viikolla 40. Seuraava haastattelukierros järjestetään viikoilla 41-42.

Kelpoisuusehto:

Rehtorilta vaadittava kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Tehtävästä voi kysyä lisätietoja aluepäällikkö Katja Verralta, 09 3101 5320; katja.verta@hel.fi(Linkki avaa oletussähköpostiohjelman) . Hän on parhaiten tavoitettavissa puhelimitse tai sähköpostitse tiistaina 16.9. klo 14-15 ja tiistaina 23.9. klo 14-15.